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Commentaire : Les républicains et les grandes entreprises sont-ils confrontés à une dissolution ?

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L’alliance entre les grandes entreprises et le Parti républicain, l’un des plus anciens de la politique américaine, est exceptionnellement fracturée ces jours-ci. La question est de savoir s’il y aura un dénouement complet.

Le sénateur Rick Scott, R-Fla., prend la parole lors de la conférence d’action politique conservatrice à Rosen Shingle Creek à Orlando, en Floride, le 26 février. Scott, l’actuel président du Comité sénatorial national républicain, a accusé son plan politique “Rescue America” ​​​​que “la plupart des conseils d’administration des entreprises” sont désormais contrôlés par la “gauche militante”. Joe Raedle/Getty Images/TNS

Il y a suffisamment de preuves d’une relation tendue. Le sénateur de Floride Rick Scott, l’actuel président du Comité sénatorial national républicain, a dévoilé son plan politique “Rescue America” ​​​​plus tôt cette année, accusant “la plupart des salles de conférence” d’être désormais contrôlées par la “gauche militante”. Le gouverneur de Floride, Ron DeSantis, s’est engagé dans une lutte publique avec Walt Disney Co. qui a conduit l’État à révoquer certains des pouvoirs et avantages fiscaux de longue date de Disney. Le représentant de l’Indiana, Jim Banks, un membre potentiel de la direction républicaine de la Chambre lors de la prochaine session du Congrès, a récemment déclaré que les républicains sont “tellement en meilleure santé maintenant que nous nous sommes séparés des entreprises américaines”.

Ce n’est clairement pas le même parti républicain qui a nommé le ticket fièrement pro-business de Mitt Romney et Paul Ryan il y a à peine 10 ans. Mais la dynamique changeante au sein du Parti républicain n’est que la moitié de l’histoire. Le comportement du secteur des entreprises change également – et la montée du populisme conservateur a accéléré ce changement.

Dans le passé, il semblait judicieux pour les grandes entreprises d’éviter l’implication du public dans les conflits politiques. Mais les chefs d’entreprise ont été de plus en plus incités à s’aligner sur les positions du centre-gauche sur les questions de diversité et de représentation, tout en s’opposant aux approches républicaines de la gestion des élections et du dépouillement des votes.

Le personnel de ces kiosques peut attirer des clients potentiels parmi les jeunes et les personnes bien éduquées, deux groupes démographiques économiquement lucratifs qui sont collectivement idéologiquement à gauche. De telles attitudes réduisent également la pression exercée sur les employés actuels ou potentiels pour qu’ils résistent au virage populiste du conservatisme américain. Les chefs d’entreprise veulent que leurs entreprises soient perçues comme des lieux de travail accueillants et inclusifs pour les femmes féministes, les minorités raciales, les communautés LGBT et d’autres progressistes culturels, et semblent disposés à risquer de mettre en colère les conservateurs traditionalistes pour y parvenir.

La liste des plaintes conservatrices s’allonge rapidement. Alors que les républicains se plaignent depuis longtemps du traitement injuste par les grands géants des médias et du divertissement, ils ont maintenant élargi cette attaque pour inclure des entreprises technologiques de premier plan comme Google et Facebook – en particulier après l’interdiction par Donald Trump des principales plateformes de médias sociaux au début de 2021 en raison d’initiatives de diversité. le mouvement Black Lives Matter, l’avortement légalisé et les droits des transgenres ont provoqué des accusations selon lesquelles les grandes entreprises sont infectées par la “gauche éveillée” rampante. Les républicains du Congrès restent également mécontents des dizaines de comités d’action politique des entreprises qui se sont publiquement engagés à cesser de payer les cotisations aux membres qui ont voté contre l’acceptation des résultats des élections de 2020 (bien que beaucoup aient depuis annulé ces promesses).

Jusqu’à présent, ce nouveau mécontentement des républicains s’est exprimé principalement par une rhétorique combative. Le sénateur de Floride Marco Rubio, par exemple, a dénoncé les “faibles chefs d’entreprise” qui “supervisent des sociétés sans nation qui accumulent des fortunes déconnectées du destin de notre grand pays”.

Mais des formes de représailles plus substantielles, comme DeSantis punissant Disney, pourraient devenir plus courantes. Les propositions obligeant les entreprises technologiques à limiter la modération du contenu politique sur les réseaux sociaux ont recueilli le soutien des législateurs républicains aux niveaux du Congrès et des États. Les membres du Congrès républicains ont également menacé d’embarrassantes audiences publiques ou d’enquêtes sur les entreprises défavorisées si elles reprennent le pouvoir l’année prochaine.

Dans le même temps, le nouveau courant populiste du Parti républicain se caractérise bien plus par une forte emphase sur le nationalisme et la nostalgie culturelle que par une rupture avec la doctrine économique conservatrice traditionnelle. Les responsables de l’exécutif ont poursuivi la déréglementation et se sont opposés aux intérêts des syndicats dans l’administration Trump aussi vigoureusement qu’ils l’ont fait lors des précédentes présidences républicaines, tandis qu’une ambitieuse réduction d’impôt qui a été promulguée représentait la réalisation politique la plus importante de Trump au pouvoir. Malgré la tendance croissante des républicains à diriger des tirs rhétoriques et même législatifs sur des entreprises considérées comme des adversaires dans la guerre culturelle en cours, ils restent déterminés à étendre ou à réduire davantage les réductions d’impôt sur les sociétés que Trump a signées.

Les politiciens républicains et les personnalités médiatiques conservatrices ont trouvé un public sympathique pour leurs attaques contre le “réveil” dans les salles de conférence. Mais tant que le parti reste attaché aux idées commerciales conservatrices qui profitent aux résultats des entreprises, l’alliance républicaine avec les entreprises, aussi meurtrie soit-elle, ne risque pas de s’effondrer complètement. Malgré les affirmations contraires, ce n’est pas un divorce – c’est juste un mariage tendu.


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