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Le district scolaire de Providence battu par une plainte en matière de droits civils pour une dispense de crédit réservée aux non-blancs

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EXCLUSIF – Une action en justice pour droits civiques a été déposée lundi au Département américain de l’éducation contre le district scolaire public de Providence au sujet d’un programme qui offre aux nouveaux enseignants une remise de prêt aux étudiants qui est disponible exclusivement pour les éducateurs non blancs.

La plainte allègue que le district scolaire public de Providence “est engagé dans une violation continue et un schéma ou une pratique de discrimination” avec un programme d’annulation de prêt étudiant pour les éducateurs nouveaux et récemment embauchés, qui n’est ouvert qu’aux candidats non blancs et en tant qu ‘”éducateur du programme de remise de prêt de couleur. »

Le district scolaire public de Providence annonce que les bénéficiaires peuvent être pardonnés jusqu’à 25 000 $ en prêts universitaires une fois que l’enseignant a terminé trois années consécutives d’enseignement dans le district. Les conditions d’éligibilité stipulent que les destinataires doivent “s’identifier comme asiatiques, noirs, autochtones, hispaniques, multiraciaux ou multiraciaux”.

« La discrimination contre les candidats non blancs est tout aussi illégale que la discrimination contre les candidats noirs ou autres non blancs. Il n’y a pas de bonne forme de discrimination raciale”, a déclaré la plainte.

Les conditions d'admissibilité stipulent que les bénéficiaires du programme doivent être des éducateurs de couleur.

Les conditions d’éligibilité stipulent que les bénéficiaires du programme Educator of Color Loan Forgiveness “doivent s’identifier comme asiatiques, noirs, autochtones, hispaniques, métis ou multiraciaux”.
(Diane Diederich)

IDÉES CRITIQUES LIÉES À LA THÉORIE DE LA RACE TROUVÉES DANS LES PROGRAMMES REQUIS DANS 39 DES 50 ÉCOLES DE MÉDECINE AMÉRICAINES : RAPPORT

La Legal Insurrection Foundation, un groupe d’enquête et de recherche à but non lucratif basé à Rhode Island qui lutte contre la discrimination dans l’éducation, a déposé la plainte – vue par Fox News Digital – auprès du Bureau des droits civils du ministère de l’Éducation.

« PPSD n’essaie même pas de cacher ses pratiques racialement discriminatoires. Au contraire, PPSD se vante de traiter les candidats blancs moins favorablement que les candidats non blancs. Les dispositions discriminatoires illégales du programme sont annoncées sur plusieurs plateformes, y compris le site Web de PPSD et le programme est une partie importante des efforts de recrutement de PPSD et a déjà traité des dizaines de candidats sur cette base discriminatoire », a déclaré la plainte. « Le programme viole le titre VI de la loi sur les droits civils de 1964, la clause de protection égale du quatorzième amendement à la Constitution des États-Unis et diverses lois anti-discrimination des États.

Le district scolaire public de Providence n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Une fiche d'information détaillant les spécificités du

Une fiche d’information décrivant les spécificités du programme de pardon des prêts des éducateurs de couleur.
(Fournisseur Public School District)

William A. Jacobson, professeur à la Cornell Law School et président de la Legal Insurrection Foundation, souhaite contacter tous les enseignants qui ont été disqualifiés de ce programme de remise de prêt en raison de leur race ou de leur origine ethnique, ou qui n’ont pas postulé. Il a également appelé à “l’arrêt immédiat des pratiques discriminatoires”.

« Le programme discriminatoire d’annulation de prêt du Providence Public School District est l’une des préférences raciales les plus effrontées que nous ayons vues. Ils n’essaient même pas de le cacher. Ils semblent fiers de discriminer. Le matériel promotionnel indique clairement que les éducateurs blancs n’ont pas besoin de postuler pour cette incitation à l’embauche et cet avantage pour l’emploi”, a déclaré Jacobson à Fox News Digital.

LANCEMENT D’UN SITE WEB POUR SUIVRE L’ENSEIGNEMENT DE LA THÉORIE CRITIQUE DE LA RACE DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

« La discrimination raciale dans l’embauche et l’emploi est illégale et moralement répréhensible. La réponse à la discrimination raciale passée est une protection et une équité égales, et non une discrimination accrue ou différentielle », a-t-il poursuivi. «Le programme discriminatoire d’annulation de prêt est purement une préférence raciale, il suffit de cocher une case et vous êtes éligible ou non. Il réduit les gens à leur couleur de peau ou à leur appartenance ethnique et n’essaie même pas de prendre en compte leurs expériences de vie individuelles. “

William A. Jacobson, professeur à la Cornell Law School et président de la Legal Insurrection Foundation.

William A. Jacobson, professeur à la Cornell Law School et président de la Legal Insurrection Foundation.
(RENARD)

Jacobson estime qu ‘«il existe des moyens légalement bons et légalement mauvais d’atteindre la diversité» et que les écoles publiques de Providence ont pris la mauvaise voie.

“Visitez pour élargir le bassin de candidats et examiner les systèmes de dépistage des préjugés afin de garantir l’égalité de traitement. Rendre les incitations à l’embauche et les prestations d’emploi conditionnelles à la case raciale ou ethnique est cochée est la mauvaise façon légale de le faire », a-t-il déclaré. «La Providence Public Schools et la Rhode Island Foundation auraient dû savoir qu’il ne fallait pas offrir des incitations à l’embauche et des avantages sociaux à certains groupes raciaux et ethniques. Chaque entité a des politiques anti-discrimination, mais ce programme est ouvertement discriminatoire.

IDÉES CRITIQUES LIÉES À LA THÉORIE DE LA RACE TROUVÉES DANS LES PROGRAMMES REQUIS DANS PLUS DE 230 COLLÈGES ET UNIVERSITÉS : RAPPORT

Selon la plainte, la Rhode Island Foundation, une entité exonérée d’impôt, finance le programme de pardon des prêts des éducateurs de couleur.

Jacobson, qui est particulièrement contrarié que le PPSD reçoive des millions de dollars de financement fédéral, a demandé au district de rendre le programme disponible rétroactivement aux personnes qui ont été embauchées depuis le début du programme et qui ont été disqualifiées en raison de leur race ou de leur appartenance ethnique.

“Cela n’indemnisera pas les personnes qui n’ont jamais postulé à cause des réglementations discriminatoires, mais ce serait un bon début. Si cela signifie fournir un financement supplémentaire aux Providence Schools et à la Rhode Island Foundation, c’est le moins qu’ils puissent faire », a déclaré Jacobson.

PPSD est le plus grand district scolaire public du Rhode Island et dessert environ 24 000 élèves dans 41 écoles, selon la plainte.

“Parce que PPSD reçoit un financement fédéral, [Office of Civil Rights] avait le pouvoir et l’obligation de mettre fin au PPSD et d’imposer toutes les mesures correctives nécessaires », lit-on dans la plainte.

La Fondation Legal Insurrection publie également le site Web Legal Insurrection.

Nikolas Lanum de Fox News a contribué à ce rapport.

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