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Les femmes en congé parental payé signalent que les banques les discriminent régulièrement lorsqu'elles demandent des prêts

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Les banques et autres prêteurs discriminent régulièrement les femmes qui demandent des prêts et des cartes de crédit pendant leur congé parental payé.

Plusieurs femmes ont déclaré à l’ABC que leurs demandes de prêt avaient été annulées ou que des exigences onéreuses avaient été imposées simplement parce qu’elles étaient en congé de maternité, parental ou de maternité.

Lorsqu’elles ont défié les banques, les institutions n’ont pas été en mesure de produire une politique écrite pour justifier leurs décisions.

Sarah – qui a demandé à ne pas être nommée – a déclaré qu’elle avait été victime de discrimination lorsqu’elle et son partenaire ont demandé un prêt immobilier pour le “réparateur parfait” qu’elle a trouvé à Canberra.

La femme de 36 ans, qui est en congé parental payé de son travail avec le gouvernement ACT, a eu une réunion avec un agent de crédit hypothécaire quelques jours en dehors de la vente aux enchères. Ayant déjà obtenu deux prêts immobiliers, elle ne s’attendait à aucun problème.

“Il a regardé mon bulletin de paie (…) il était écrit ‘congé de naissance’ à côté du montant de la paie et il a dit qu’il y avait un problème”, a-t-elle déclaré.

“Il a expliqué que les approbateurs de prêt n’approuveraient pas le prêt à cause de mon chèque de paie.

“Quand j’ai demandé pourquoi, il a dit que beaucoup de femmes ne retourneraient pas travailler à temps plein après un congé de maternité.

“J’ai dit ‘ce ne serait pas le cas pour moi… parce que je n’ai pas de bébé.’

“J’avais perdu le bébé, donc je retournerais certainement au travail à temps plein.”

Un bambin tient la main de sa mère
Sarah et son fils Sandy ont été victimes de discrimination pendant leur congé de maternité pour leur deuxième enfant.(ABC Nouvelles: Nick Haggarty)

Sarah a perdu son deuxième bébé et a regardé ses 18 semaines complètes de congé payé avant de retourner au travail.

Malgré cela, Sarah a déclaré que l’agent de prêt immobilier lui avait dit qu’elle avait toujours besoin d’une lettre de son employeur indiquant qu’elle retournerait effectivement au travail à temps plein.

“J’ai été choquée”, a-t-elle déclaré.

“Je lui ai dit que je pensais que la politique était discriminatoire et que je voulais voir la politique.

“Si ce n’est pas écrit, alors ils doivent obtenir ces informations quelque part sur la façon dont ils approuvent les prêts pour les personnes en congé de maternité, car ce n’est pas clair.

“Cela a pris un moment vraiment excitant et nous a juste rappelé tout ce que nous avions perdu.”

Pas de prêt automobile pour la famille Brisbane

Les banques sont tenues par la loi de vérifier si un client peut rembourser le prêt qu’il demande, ce qui signifie qu’elles doivent tenir compte d’une éventuelle réduction de son salaire.

Certains prêteurs n’acceptent pas l’allocation parentale d’une femme comme revenu lors de l’examen de sa demande de prêt.

D’autres, dont Westpac, Commonwealth Bank et NAB, reconnaissent les paiements de congé mais exigent une lettre de l’employeur de la femme confirmant la date de retour au travail et la nature de son emploi.

Matilda allaite un nouveau-né pendant que son autre enfant joue derrière elle
Matilda dit que les banques supposent à tort qu’une femme gagne moins que son mari.(livré)

Matilda – qui a également refusé d’être nommée – était en congé parental payé de son emploi au gouvernement lorsqu’elle et son mari ont demandé un prêt automobile de 30 000 $.

Le prêt a été pré-approuvé en ligne, mais quelques jours plus tard, la mère de deux enfants de Brisbane a reçu un appel du prêteur lui demandant de déclarer “congé MAT” sur ses fiches de paie. Matilda a dit qu’on lui avait dit qu’elle avait besoin d’une lettre de son employeur indiquant qu’elle retournerait au travail à temps plein pour que la demande soit traitée.

Ce n’était pas une demande facile pour Matilda car elle n’avait pas l’intention de retourner au travail pendant les neuf prochains mois et son employeur n’avait pas de service des ressources humaines pour l’appeler.

“Nous avons annulé la demande de prêt et avons fini par acheter une voiture tout de suite”, a-t-elle déclaré.

“J’étais vraiment énervé. J’avais fait ce qu’il fallait – j’ai travaillé à temps plein toute ma vie, j’ai parfaitement le droit de prendre un congé de maternité auprès de mon employeur.”

Matilda a également visé l’hypothèse “erronée et dépassée” selon laquelle les femmes ne retournent pas au travail après avoir eu des bébés.

“Je gagne aussi bien, sinon mieux que mon mari, nous aidons tous les deux à la maison et après mon premier-né, j’ai repris le travail à plein temps”, a-t-elle déclaré.

Carte de crédit refusée en raison d’un congé de maternité

La journaliste d’ABC Caitlyn Gribbin a récemment demandé une carte de crédit avec une limite de 10 000 $, principalement pour collecter les points de fidélisation proposés afin qu’elle puisse rendre visite à ses amis et à sa famille sur l’autoroute.

Avec un dossier de crédit irréprochable – et aucune dette autre qu’un prêt immobilier – la mère de deux enfants de Brisbane a été “stupéfaite” lorsqu’elle a reçu un appel de la banque expliquant que sa demande avait été “automatiquement annulée” parce qu’elle est payée congé parental.

“J’ai été choquée d’entendre cela, surtout quand j’ai rappelé au prêteur qu’il s’agissait d’un congé de maternité payé que je recevais d’ABC”, a-t-elle déclaré.

“La personne à l’autre bout du fil était empathique, mais m’a essentiellement dit qu’il n’y avait pas d’autre moyen pour que je sois automatiquement exclu de la poursuite de la candidature en raison du congé parental. “

Caitlyn Gribbin regarde son fils alors qu'elle allaite en se tenant debout
Caitlyn Gribbin dit qu’on lui a refusé une carte de crédit parce qu’elle était en congé parental payé. (livré)

Gribbin a appelé la banque pour faire appel de leur décision, et une semaine plus tard, la carte de crédit est apparue dans leur boîte aux lettres. Cependant, bien qu’elle l’ait demandé, elle n’a jamais reçu d’explication écrite de la banque expliquant pourquoi sa demande avait été initialement rejetée.

“On m’a dit (au téléphone) que ma candidature originale aurait peut-être dû être envoyée pour examen manuel, mais bien sûr, elle a été automatiquement annulée à la place, ce qui, je suppose, est une sorte de système d’avertissement”, a-t-elle déclaré.

“Cela m’a vraiment choquée, en tant que femme en congé de maternité, que non, les règles normales ne s’appliquent pas à vous.”

Les défenseurs ont déclaré à l’ABC que la discrimination flagrante pourrait limiter l’indépendance financière d’une femme et craignent que les femmes dans des situations dangereuses ne se voient refuser une ligne de crédit pendant leur congé parental payé.

L’Australian Banking Association – qui représente 20 banques à travers le pays – cite des lois sur les prêts responsables qui obligent les banques à évaluer les revenus et les dépenses d’un client et sa capacité globale à rembourser un prêt.

“Les banques prennent également très au sérieux leurs obligations légales en vertu de la loi anti-discrimination”, a déclaré un porte-parole de l’ABA.

Une mère offre une fleur à son fils
Sarah dit que la décision de la banque a signifié que sa famille a raté sa maison idéale.(ABC Nouvelles: Nick Haggarty)

Le directeur exécutif du Consumer Action Law Center, Gerard Brody, a déclaré que même si les banques doivent évaluer si un client peut effectuer des remboursements sans “difficultés importantes”, chaque demande doit être évaluée en fonction de ses mérites.

“Ils examineront vos revenus, dépenses et ressources pour faire cette évaluation afin de s’assurer que vous pouvez effectuer ces remboursements sans difficulté financière”, a-t-il déclaré.

“Mais voir un “non” général simplement parce que quelqu’un est en congé de maternité est déconcertant. Je m’attendrais à ce que la plupart des banques enquêtent davantage sur ce client.

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