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So erstellen Sie eine Auszeichnungsseite, die Ihrer Website Autorität verleiht

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Wenn Sie Preise oder Auszeichnungen für Ihr Unternehmen erhalten haben, ist es in Ordnung, damit anzugeben.

Ihre Errungenschaften bedeuten, dass Sie bestimmte Dinge gut machen, also warum veröffentlichen Sie sie nicht auf Ihrer Website?

Der Schlüssel ist, sicherzustellen, dass Sie nicht zu unternehmensorientiert oder prahlerisch wirken – schließlich ist es eine Todsünde des Inhalts, zu viel „Ich“- oder „Wir“-Sprache zu verwenden und sie zu vergessen mit “du” Sprache.

Um das richtige Gleichgewicht zu finden, müssen Sie eine Auszeichnungsseite schreiben, die nicht ablenkend oder langweilig ist, sondern Ihrer Marke Glaubwürdigkeit verleiht und Vertrauen schafft.

Sie möchten, dass Kunden sagen: „Wow, dieses Geschäft ist wirklich erfolgreich! Nicht “Igitt, diese Firma ist von sich selbst besessen.”

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie eine Prämienseite erstellen und wie Sie Vertrauen bei Kunden aufbauen können.

Warum eine Belohnungsseite auf Ihrer Website erstellen?

Belohnungsseiten können Ihnen helfen, Ihre Autorität zu etablieren und Ihrer SEO einen kleinen Schub geben.

Wie?

Auszeichnungen sind ein Beweis dafür, dass Sie eine Kraft in Ihrer Branche sind und außergewöhnliche Arbeit leisten. Andere Leute haben Ihnen Aufmerksamkeit geschenkt und Sie für das, was Sie tun, anerkannt, und jetzt haben sie Ihnen einen physischen Beweis für Ihre geschäftlichen Fähigkeiten geliefert.

Daher sind diese Belohnungen Vertrauenssignale für potenzielle Kunden. und zu Suchmaschinen (EAT, irgendjemand?).

Beispielsweise werden die Search Engine Land Awards jährlich an Vermarkter, Teams und Agenturen vergeben, die hervorragende Leistungen bei Marketinginitiativen oder -kampagnen für organische oder bezahlte Suchmaschinen erbringen.

So erstellen Sie eine Auszeichnungsseite, die Ihre Leistungen zeigt – ohne die Leute abzuschrecken (+7 Beispiele)

Sie fragen sich, wie Sie eine effektive Belohnungsseite erstellen können? Hier sind sechs Tipps mit sieben Beispielen von echten Unternehmen, die es richtig gemacht haben.

1. Erwägen Sie, eine separate Prämienseite zu erstellen

Wenn Sie im Laufe der Jahre viele Auszeichnungen erhalten haben (gut für Sie!), ziehen Sie in Betracht, diese auf einer separaten Auszeichnungsseite anzuzeigen.

Zum Beispiel hat die University of Dundee in Schottland ihren Auszeichnungen eine eigene Seite gewidmet, mit zusätzlichen Seiten, die den Hintergrund jeder Auszeichnung erläutern.

Auszeichnungsseite der University of Dundee
Bestenlisten und Belohnungsseite
University of Dundee Seite für individuelle Auszeichnungen
Individuelle Belohnungsseite

Die Belohnungsseite ist unter den „Über“-Informationen verlinkt, was ebenfalls eine gute Praxis ist.

Auf diese Weise haben Personen, die Ihre Belohnungen sehen möchten, einen offensichtlichen Ort zum Klicken, während Personen, die dies nicht möchten, nicht mit einer langen Liste zum Scrollen überschwemmt werden.

2. Geben Sie alle Ihre wichtigsten Auszeichnungen an, von der jüngsten bis zur niedrigsten

Wenn Sie seit Jahren Preise gewinnen, sagt das viel über Ihr Unternehmen und sein Vermächtnis aus. Wenn Ihre Preisgeschichte fünf, 10, 15 oder sogar 20 Jahre zurückreicht, zögern Sie nicht, Ihr Exzellenzmodell zu präsentieren.

Bedenken Sie jedoch auch, wie relevant jede Auszeichnung für Ihr Publikum ist und ob es sich darum kümmern wird. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise vor fünf Jahren einen Preis für seine Teilnahme gewonnen hat, können Sie ihn wahrscheinlich weglassen.

Andererseits haben Sie vielleicht vor fünf bis 10 Jahren in einem branchenweiten Wettbewerb die „Marke des Jahres“ gewonnen, was für Ihre Kunden, Ihren Ruf und Ihre Autorität relevant ist. Daher sollten Sie es auf Ihrer Prämienseite anzeigen.

Ein gutes Beispiel dafür ist die Auszeichnungsseite von Liberty Mutual – sie hat eine lange Liste von Auszeichnungen, die bis ins Jahr 2016 zurückreicht.

Liberty Mutual Rewards-Seite

3. Fügen Sie Auszeichnungsabzeichen oder -symbole hinzu

Die meisten Prämien werden mit kleinen Abzeichen oder Symbolen geliefert, die Sie auf Ihrer Website anzeigen können. In den meisten Fällen ist es eine gute Idee, dies zu tun.

Warum?

Weil viele dieser Abzeichen mit ihrer eigenen Anerkennung gefüllt sind, insbesondere in Ihrer Branche. Das Anzeigen eines erkennbaren (und möglicherweise begehrten) Abzeichens ist eine super einfache Möglichkeit für wichtige Personen, es zu sehen und in einer Sekunde zu registrieren.

Ein großer Tipp: Wenn Sie viele Auszeichnungsabzeichen haben, stellen Sie sicher, dass sie ordentlich und organisiert aussehen. Andernfalls sieht Ihre Seite möglicherweise chaotisch und unprofessionell aus, was genau das Gegenteil von dem ist, was Sie möchten. Eine gute Faustregel ist, sie auf der kleinen Seite zu halten und sie in einer ordentlichen Liste oder einem Gitter zu organisieren.

Auf der Homepage von Goodnow Farms Chocolate fügen sie eine ordentliche Liste von Abzeichen als Teil eines Fotokarussells hinzu.

Seite mit Schokoladenpreisen von Goodnow Farms

4. Beschreiben Sie kurz den Hintergrund jeder Auszeichnung

In vielen Fällen reicht es nicht aus, nur Ihre Prämien aufzulisten. Warum sollten sich Kunden darum kümmern, wenn sie nicht wissen, was dieser Preis bedeutet oder bedeutet?

Fügen Sie zu diesem Zweck eine kurze Beschreibung jeder Auszeichnung bei, die Sie verdient haben, einschließlich der Frage, wie Sie ausgewählt wurden, insbesondere wenn Kunden für Sie gestimmt haben (ein riesiges Vertrauenssignal). Progressive leistet auf seiner Belohnungsseite gute Arbeit:

Seite mit progressiven Belohnungen

Sie haben noch keine lange Liste mit Prämien? Anstatt eine separate Prämienseite zu erstellen, sollten Sie Ihre Prämienabzeichen in einem speziellen Abschnitt auf Ihrer Info-Seite hinzufügen.

Das funktioniert übrigens auch, wenn man mehr als drei Auszeichnungen hat, und es ist eine clevere Strategie, darauf aufmerksam zu machen, ohne ihnen eine ganze Seite zu widmen.

In diesem Sinne hat Thrive auf seiner About-Seite einen Abschnitt aufgenommen, der seinen Belohnungen gewidmet ist. Sie verwenden einen einfachen Absatz, um mit einer organisierten Reihe kleiner Abzeichen einen gewissen Kontext zu schaffen, und das macht den Job gut.

Thrive-Prämienseite

Wenn Sie eine oder zwei Auszeichnungen in Ihrem Namen haben, sollten Sie erwägen, die Abzeichen zu Ihrer Seitenleiste oder Fußzeile hinzuzufügen. Dies sind unauffällige Orte, die davon profitieren, auf Ihrer Website statisch zu bleiben, sodass Ihre Belohnungen auf jeder Seite angezeigt werden.

Vergessen Sie nicht, dass Sie später jederzeit eine Belohnungsseite erstellen können, wenn Sie mehr verdienen.

6. Mehr als 25 Auszeichnungen? Erstellen Sie eine Liste mit Belohnungen

Nehmen wir an, Ihr Unternehmen gewinnt regelmäßig die Auszeichnungen. Es ist erstaunlich, und Sie haben jedes Recht, ein wenig zu prahlen.

Eine intelligente und raffinierte Möglichkeit, diese Belohnungen anzuzeigen, besteht darin, eine Liste zu erstellen. Je mehr Belohnungen Sie haben, desto beeindruckender wird es sein, besonders auf den ersten Blick.

Magpie Studios, eine britische Designagentur, tut dies mit großer Wirkung. Die Liste der Auszeichnungen ist unglaublich lang und reicht bis ins Jahr 2011 zurück. Insgesamt hinterlässt es einen bleibenden Eindruck, dass man mit diesem Unternehmen rechnen muss.

Magpie Studios-Preisseite

Ein weiteres Unternehmen, das dies gut macht, ist die Anwaltskanzlei Hueston Hennigan:

Hueston Hennigan Awards Seite

Denken Sie daran: Auf Belohnungsseiten geht es um Autorität und den Aufbau von Vertrauen

Erstellen Sie niemals eine Prämienseite ohne Absicht oder Strategie. Genau wie andere Seiten auf Ihrer Website hat eine Prämienseite einen Zweck, der Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen.

Es geht nicht um Prahlerei, sondern um den Beweis, dass Ihr Unternehmen glaubwürdig und vertrauenswürdig ist. Zeigen Sie zu diesem Zweck nur die Prämien an, die Ihren Kunden wichtig sind, und halten Sie Ihre Seite organisiert und leicht lesbar.

Letztendlich ist eine gut gestaltete Belohnungsseite eine gute Idee, solange Sie Ihre Kunden, Ziele und Strategie im Auge behalten.


Die in diesem Artikel geäußerten Meinungen sind die des Gastautors und nicht unbedingt Search Engine Land. Mitarbeiter Autoren sind hier aufgelistet.


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Über den Autor

Julia McCoy

Julia McCoy ist die Gründerin von Content Hacker, 7-fache Autorin und eine führende Strategin für die Erstellung außergewöhnlicher Inhalte und einer Markenpräsenz, die online Bestand hat. Mit 19 Jahren nutzte sie ihre letzten 75 Dollar, um eine 7-stellige Schreibagentur zu gründen, die sie zehn Jahre später verkaufte. In den 2020er Jahren widmet sie sich der Aufgabe, Gründern und Vermarktern die Strategie, Fähigkeiten und Systeme beizubringen, die sie benötigen, um ein Geschäft durch Inbound-Inhalte aufzubauen, damit sie eine nachhaltigere Wirkung in der Welt erzielen können.

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