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US-Ökonomen wehren sich gegen von sexueller Belästigung geplagte „Jauchegrube“-Websites für Stellenangebote

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Ökonomen konzentrieren sich auf eine Website, die von sexueller Belästigung und Mobbing-Inhalten geplagt ist, um das Verhalten einzudämmen, das den Beruf seit langem plagt.

Auf dem diesjährigen Treffen der American Economic Association, der größten Berufsorganisation der Branche, in New Orleans, forderte ihn eine Gruppe überwiegend weiblicher Ökonomen auf, Maßnahmen zu ergreifen, um die Unterdrückung der unabhängigen Website zu unterstützen, die AEA-Präsidentin Christina Romer als „Senke“ bezeichnete.

„Wir müssen etwas tun, und Schweigen ist meiner Meinung nach keine Option“, sagte Martha Olney, emeritierte Professorin an der University of California, Berkeley.

Die Kommentare, die während eines Panels gemacht wurden, das einberufen wurde, um Belästigungsfragen zu diskutieren, wurden mit Applaus aufgenommen.

Die Website „Economics Job Market Rumors“, die von einem Fremden gehostet wird und es Benutzern ermöglicht, anonym zu posten, begann 2008 als ein Ort, an dem Ökonomen Informationen über Einstellungsaktivitäten in diesem Bereich austauschen konnten, bevor Twitter nicht weit verbreitet war.

Seitdem ist es zu einem Ort geworden, an dem die dunkleren Aspekte der Berufskultur präsentiert werden, ein Ort, an dem unverhohlene Kommentare ohne große Konsequenzen ausgestrahlt werden können.

Olney verwies auf den Ernennungsprozess von US-Notenbankgouverneurin Lisa Cook als Beweis für den breiteren Einfluss der Website und ihre potenziellen Auswirkungen auf die Karrieren von Einzelpersonen.

Cook, die erste schwarze Frau, die in den Gouverneursrat berufen wurde, wurde im Mai vom Senat angesichts einer vereinten republikanischen Kampagne gegen sie bestätigt, wobei die GOP-Führung sagte, sie vertrete linksextreme Ansichten, die die Bankenzentrale politisieren könnten.

Romer, Wirtschaftsprofessorin in Berkeley und ehemaliges Mitglied der Obama-Regierung, sagte, sie sei sich nicht sicher, was die Organisation gegen die Website unternehmen könne. Während Bundesgesetze verhindern, dass Webhoster für Inhalte haftbar gemacht werden, die auf ihren Websites veröffentlicht werden, haben Ökonomen die AEA gebeten, ihnen bei der Suche nach anderen Optionen zu helfen.

Die Seite steht seit Jahren in der Kritik. Einigen Ökonomen ist es gelungen, falsche oder diffamierende Posts entfernen zu lassen, sagen aber, dass es umständlich ist, die Website ständig zu überprüfen und anstößige Inhalte zu melden.

Ältere Ökonomen sagten, dass jüngere Berufstätige oft befürchten, dass auf der Website veröffentlichte Inhalte ihre Karriereaussichten negativ beeinflussen könnten, da sie sogar in Google-Suchanfragen nach dem Namen einer Person auftauchen könnten.

Claudia Sahm, eine ehemalige Fed-Ökonomin, hat ausführlich über die Website geschrieben, unter anderem in einem Blogbeitrag von 2020 mit dem Titel „Die Wirtschaft ist eine Schande“. Sie verließ Twitter Ende letzten Jahres und führte die anhaltende Belästigung auf der EJMR-Website wegen der Tweets an.

Romer und Ben Bernanke, der ehemalige Fed-Vorsitzende und ehemalige AEA-Vorsitzende, äußerten sich frustriert darüber, dass die Belästigung anhält, obwohl die AEA in den letzten Jahren neue Richtlinien umgesetzt hat. Romer war empfänglich für verschiedene neue Ideen, die von Ökonomen auf dem Podium vorgebracht wurden, und versprach, weitere Optionen zu prüfen.

Die AEA wird eine weitere Umfrage unter ihren Mitgliedern durchführen, um Fragen zu sexueller Belästigung und Belästigung am Arbeitsplatz zu stellen, ähnlich wie vor einigen Jahren. Er wird auch ein Trainingsprogramm für Zuschauer entwerfen und Führungskräfte auf diesem Gebiet ermutigen, sich daran zu beteiligen.

Unterstützer von More Action, die auf der Konferenz #MeToo-Anstecknadeln trugen und bei Veranstaltungen wie dem AEA-Geschäftstreffen am Freitagabend Schilder mit dem Hashtag trugen, baten die Verantwortlichen auch, künftige Konferenzteilnehmer auszuschließen, gegen die wegen Belästigung ermittelt wird oder die gefunden wurden schuldig. davon in der Vergangenheit.

„Im Moment konzentriert sich viel Energie auf dieses Problem, es gibt viele kluge Leute, die darüber nachdenken und es priorisieren“, sagte Jennifer Doleac, außerordentliche Professorin an der Texas A&M University, die führend bei den jüngsten Bemühungen zur Eindämmung von Belästigung war . “Es fühlt sich an, als hätten wir nicht nur den Schwung, sondern auch die Gehirnleistung, die wir brauchen, um uns darauf zu konzentrieren.”

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